Retos del empleo público y el servicio civil en el Perú: Panel 7

TEMAS: REFORMA DEL SERVICIO CIVIL - REGÍMENES LABORALES - LEY DEL SERVICIO CIVIL - PROCESO DE TRÁNSITO - SERVICIO CIVIL - ROTACIÓN DE FUNCIONARIOS - VOCACIÓN DE SERVICIO - MEJORA EN LOS PROCESOS - DESARROLLO DE CAPACIDADES - COMPETENCIAS BLANDAS

CONCLUSIONES:

1. La reforma del servicio civil es la reforma más importante y retadora que el Perú tiene en proceso de implementación. Por tal motivo, resulta necesario que el Estado peruano continúe impulsando una gestión de recursos humanos con un enfoque de meritocracia, integridad, gestión de las capacidades y del desempeño.
2. Tras varios años luego de la aprobación de la Ley del Servicio Civil, no ha habido un significativo avance en el proceso de tránsito al nuevo régimen. Esto demanda una evaluación de los procesos y normativa para el tránsito de entidades y de personas al servicio civil.
3. Entre las principales recomendaciones de los panelistas, tenemos: i) generar un mayor acompañamiento por parte de SERVIR a aquellas entidades que cuenten con la voluntad política para implementar el proceso de tránsito al nuevo régimen, ii) flexibilizar los procesos y procedimientos de la metodología para el tránsito, iii) generar herramientas que reconozcan la heterogeneidad de entidades públicas.