I Congreso Internacional
Panel 5: Derechos Colectivos

Cítelo como:

ServirTV PERU. (26 de marzo de 2021). Panel 5: Derechos Colectivos. Congreso: Retos del empleo público y el servicio civil. [Video]. YouTube. https://youtu.be/is1E8tXkVdQ

TEMAS: FUNCIÓN PÚBLICA - FUNCIONARIOS PÚBLICOS - NEGOCIACIÓN COLECTIVA - DERECHOS COLECTIVOS - DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA - ORGANIZACIONES SINDICALES - SINDICALIZACIÓN - DIÁLOGO SOCIAL - SERVICIO CIVIL - LEY DEL SERVICIO CIVIL

 

CONCLUSIONES: 

  1. Existe una diferencia normativa entre los derechos colectivos en España y en Perú, pero más allá de las diferencias normativas, existen diferencias estructurales, ello podría estar asociado a lo mencionado por el expositor Juan Carlos Cortés respecto, la falta de confianza entre los funcionarios en el Perú y las organizaciones sindicales, y la ausencia de voluntad para el diálogo social.
  2. Existe una latente necesidad de una regulación y delimitación de los derechos colectivos de los servidores públicos, como el de la negociación colectiva. Normativa que debe formar parte de la reforma del servicio civil y la apuesta por la profesionalización del servicio civil en el Perú.
Videos por expositor

ORLANDO VIGNOLO CUEVA

Doctor en Derecho por la Universidad de Zaragoza en España, abogado por la Universidad de Piura. Vocal del Tribunal del INDECOPI.

TEMAS: FUNCIÓN PÚBLICA - DERECHOS COLECTIVOS - NEGOCIACIÓN COLECTIVA - SERVICIO CIVIL - LEY DEL SERVICIO CIVIL//p>

 

REMEDIOS ROQUETA BUJ

Catedrática de Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia

TEMAS: FUNCIONARIOS PÚBLICOS - NEGOCIACIÓN COLECTIVA - DERECHOS COLECTIVOS - DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA - LIBERTAD SINDICAL - ESPAña

 

JUAN CARLOS CORTÉS CARCELÉN

Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú y Docente Universitario. Secretario General de la Junta Nacional de Justicia

TEMAS: FUNCIÓN PÚBLICA - FUNCIONARIOS PÚBLICOS - NEGOCIACIÓN COLECTIVA - DERECHOS COLECTIVOS - ORGANIZACIONES SINDICALES - SINDICALIZACIÓN - DIÁLOGO SOCIAL