La Escuela Nacional de Administración Pública cuenta con una serie de programas de formación y cursos de capacitación que despliega durante el año. Algunos de estos cursos están directamente relacionados al entrenamiento y aprendizaje de habilidades blandas.
Este curso tiene por objetivo analizar las diversas competencias comportamentales de un líder transformador en una situación de crisis y relacionarlas con su estilo de liderazgo mediante un proceso de autoconocimiento y transformación, a fin de aplicarlas en las coordinaciones con su equipo de trabajo. Haz clic aquí.
A través del curso, el participante hace un recorrido que empieza con la generación de un espacio de autoconocimiento que le permita observar sus brechas comunicacionales, para luego generar una serie de acciones efectivas donde prime el trabajo colaborativo y el feedback en un espacio de aprendizaje conjunto con su equipo de trabajo. Haz clic aquí.
Reflexionar y analizar cómo los roles, estereotipos y barreras de género afectan su desarrollo profesional en el segmento directivo, así como condicionan su liderazgo transformacional, para que puedan identificar y proponer oportunidades de un cambio innovador (estrategias, políticas, lineamientos, acciones, etc.). Haz clic aquí.