Información y herramientas clave para optimizar la capacitación a nivel municipal

¿Aún no comprenden en tu entidad el poder de las capacitaciones? ¡Descubre cómo un pequeño cambio puede generar un gran impacto a nivel personal y en tu institución!
 
Videos de sensibilización para directivos públicos
Una oportunidad perdida
El temor por desconocimiento cierra puertas al crecimiento profesional. Rechazar la capacitación por miedo infundado es perder la oportunidad de mejorar y aportar más. Aprender fortalece competencias y permite enfrentar desafíos con mayor seguridad.
 
Talento desaprovechado
Negarse a firmar el formato de compromisos es desconocer el valor de la capacitación como una inversión estratégica de la entidad. Este acto, más que un trámite, es una muestra de compromiso con el crecimiento y el servicio público.
Trend: Soy directivo Público
Ser servidora civil implica asumir con responsabilidad todo el proceso de capacitación, aplicando lo aprendido y demostrando compromiso con un servicio público de calidad. Capacitarse es parte del deber con la ciudadanía.
 
 
Videos de sensibilización para servidores civiles
Decisión ante la capacitación
El temor por desconocimiento cierra puertas al crecimiento profesional. Rechazar la capacitación por miedo infundado es perder la oportunidad de mejorar y aportar más. Aprender fortalece competencias y permite enfrentar desafíos con mayor seguridad.
Compromisos y consecuencias
Negarse a firmar el formato de compromisos es desconocer el valor de la capacitación como una inversión estratégica de la entidad. Este acto, más que un trámite, es una muestra de compromiso con el crecimiento y el servicio público.
Trend: soy servidor civil
Ser servidora civil implica asumir con responsabilidad todo el proceso de capacitación, aplicando lo aprendido y demostrando compromiso con un servicio público de calidad. Capacitarse es parte del deber con la ciudadanía.
 

¿Qué necesita un equipo para meter goles?
En el servicio público el talento debe ir acompañado de estrategia, evaluación y mejora continua. Los equipos que entrenan, analizan sus errores y se preparan con intención logran resultados reales. Capacitarse no es solo adquirir conocimientos: es perfeccionar habilidades, fortalecer el trabajo colectivo y responder con eficacia a los desafíos del Estado.

¡Conoce cómo fortalecer tus capacidades con la FUERZA GDC!
Debemos estar preparados para enfrentar lo inesperado. En el sector público, la capacitación continua permite cerrar brechas, mejorar el desempeño y brindar servicios de calidad. El PDP no es solo un trámite, es una herramienta clave para construir un Estado más eficiente.

Los Tigres del Estado en la gestión de la Capacitación
Para que una institución pública funcione de forma eficiente, no basta con tener objetivos claros: se necesita personal capacitado, procesos bien definidos y compromiso con la mejora continua. El Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) permite cerrar brechas, fortalecer habilidades clave y avanzar hacia un servicio público de calidad.
Cualquier consulta sobre la gestión del proceso de capacitación, escríbenos a: 
consultasgdc@servir.gob.pe